Innowacje, biznes i studencka pasja. Za nami V edycja Targów Pracy NETWORKPOWER na Politechnice Rzeszowskiej
V Targi Pracy NETWORKPOWER po raz kolejny zamieniły hale sportowe Politechniki Rzeszowskiej w tętniące życiem centrum spotkań nauki z rynkiem pracy. Wydarzenie, zorganizowane we współpracy z Fundacją OPTEA, stworzyło dla studentów i absolwentów naszej uczelni bezpośrednią przestrzeń do rozmów z pracodawcami, poznawania oczekiwań rekruterów oraz planowania pierwszych kroków zawodowych.
Kluczowi wystawcy
W strefie wystawienniczej zaprezentowało się wiele przedsiębiorstw i instytucji reprezentujących strategiczne dla uczelni oraz regionu branże.
Sektor lotniczy, motoryzacyjny i zaawansowaną inżynierię reprezentowały m.in. firmy: Pratt & Whitney Rzeszów, BorgWarner Rzeszów, MTU Aero Engines, SAFRAN, Leonardo PZL-Świdnik, EME AERO, Aero Gearbox International, Ryanair Engineering – WAMS, LOT Aircraft Maintenance Services, Barnes Aerospace, CPP Poland, KIRCHHOFF Polska oraz Solvera Gaweł Technology.
W branży budowlanej, przemysłowej i infrastrukturalnej obecni byli m.in.: Budimex, VINCI Construction, Adamietz, Primost Południe, Swietelsky Rail Polska, Elektromontaż Rzeszów, Goldbeck CEE, Kronospan, THONI ALUTEC, Zakłady Magnezytowe ROPCZYCE S.A., Zakłady Metalowe DEZAMET S.A., Fibrain, Bucher Unipektin oraz Sherwin-Williams.
Sektor finansowy, IT, FMCG i usługi reprezentowały takie podmioty, jak: Deloitte, Bank Pekao, Bank Millennium, BNP Paribas, mFinanse, Mondelez International, Makarony Polskie oraz Green Cell.
Obecne były także instytucje rynku pracy oraz wsparcia zawodowego, w tym Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie, Powiatowy Urząd Pracy w Rzeszowie, Podkarpacka Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy, Fundacja OPTEA (ipracujzdalnie.pl) oraz Biuro Karier Politechniki Rzeszowskiej.
Pracodawcy przedstawili bogatą ofertę miejsc pracy, płatnych staży oraz praktyk zawodowych. Szczególny akcent położono na dostępność – wiele propozycji uwzględniało elastyczny czas pracy oraz udogodnienia dla osób z niepełnosprawnościami.
Praktyczne wsparcie rekrutacyjne
Ważnym punktem programu była strefa CV Point, w której specjaliści oferowali bezpłatne konsultacje i analizę dokumentów aplikacyjnych. Eksperci podpowiadali studentom, jak zoptymalizować życiorys, wyróżnić kluczowe kompetencje i skutecznie zaprezentować się podczas nadchodzących rozmów rekrutacyjnych.
Kolaż Kół Naukowych
Dużym zainteresowaniem cieszył się odbywający się równolegle Kolaż Kół Naukowych Politechniki Rzeszowskiej. Studenci zaprezentowali swoje autorskie projekty badawcze i konstrukcje, udowadniając, jak teoria akademicka oraz pasja przekładają się na realne rozwiązania technologiczne i wyzwania inżynierskie. Prezentacje stanowiły inspirację dla młodszych roczników do zaangażowania się w działalność naukową oraz studencką na uczelni.
W pokazach i prezentacjach wzięły udział następujące koła oraz organizacje studenckie: Koło Naukowe EUROAVIA, Rzeszowska Grupa IT (KNEITI i Robo), Koło Naukowe Polityki Bezpieczeństwa Państwa, Koło Naukowe Inżynierii Medycznej X-Med, Studenckie Koło Naukowe Komunikacji Marketingowej „BRIEF”, Koło Naukowe Studentów HVAC (KNS HVAC), Studenckie Koło Naukowe Formuła Student Rzeszów PRz Racing, Koło Naukowe „Immersja – Dostępna Rzeczywistość”, Koło Naukowe Interakcji Człowiek-Komputer GEST, Koło Naukowe Machine Learning, IAESTE Politechniki Rzeszowskiej, Koło Naukowe Geodetów „GLOB” oraz Studencki Zespół Pieśni i Tańca Politechniki Rzeszowskiej „Połoniny”.
